“文化较政治更久远、文化较经济更深刻、文化较社会更稳定”，这是白河林业分公司领导班子在发展中形成的共识。睿智的白河人深谙企业文化的重要性，将文化建设提高到前所未有高度和地位，展开了一系列强有力的“文化白河”建设活动。

以文化凝聚共识。编制了《“十二五”文化发展规划》，确定了 2011年为启动年、2012年为实施年、2013年为推进年、2014年为深化年、2015年为提升年的“五步走战略”，以此来凝聚全局职工思想意识。他们首先从领导干部抓起，开展了绷紧工作弦、学习弦、形象弦、创新弦、廉洁弦“五根弦”活动；其次，在全局上下开展了正党风、正政风、正民风、正社风的“正四风”活动；最后，拓展到整个林区，从绿色白河、魅力白河、活力白河、和谐白河、富庶白河五个方向全面打造“美丽白河”，形成了浓厚的发展氛围，最终凝练出白河好人标准。他们用“团结务实、勤廉创新”的企业精神来约束和规范白河人的思想行为，并将这种精神作为评选“优秀白河人”的标准。随着形势的变化和发展，他们不断完善企业文化内涵，修订并印发了《企业文化手册》、《白河发展战略手册》下发到每名职工的手中，将白河文化作为凝聚人心、鼓舞士气、锤炼队伍的重要载体，让职工群众深刻理解白河文化的内涵，明确白河的战略目标，经营方针，统一了全局职工的思想，形成了上下一盘棋的良好氛围。同时，他们制定了《争做“白河好人”活动实施方案》，在全局职工中开展了争做“白河好人”活动，采用开设“白河好人”专栏、微信发布平台、举办演讲赛等多种形式，大张旗鼓的宣传好人好事，以此传递社会正能量。通过层层宣传教育，起到了以文化力量凝聚发展动力，以先进典型激发发展活力的目的。

以文化陶冶情操。适时举办职工群众喜闻乐见、生动活泼、健康向上的文体活动是陶治职工情操，培养和提高职工文化素养，增强职工团队精神和集体荣誉感的重要手段。他们充分调动职工文体骨干和广大爱好者的积极性，最大限度地利用社会资源，有计划地开展、推进各项职工文体活动，逐步形成了一批社会影响力较大的职工文体活动品牌。比如每年一度的职工排球运动会、职工书法绘画摄影展览以及“两节”期间的职工棋牌比赛、乒乓球、羽毛球比赛，“三八”节组织的女职工趣味游艺活动等。这些职工喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动成为了全公司职工翘首以盼的文化“大餐”，增强了企业的凝聚力和向心力。为丰富员工业余文化生活，局工会还出资6.5万元为23个基层单位配发了排球架、乒乓球台、羽毛球、各类棋牌等文化体育活动器材，为职工健身娱乐活动提供了良好条件。

以文化提升素质。加大了“书香林区”建设，累计为局级图书室购置了管理、业务、法律等方面的书籍2万余册，配置了电脑、电视、图书阅览桌椅等，图书管理全部实行微机管理。同时，他们还不断丰富发展图书室功能，把局图书室建设成为集书法、硬笔书法、摄影、图书阅览等为一体的职工文化阵地，有计划地安排专业指导教师对书法、美术、摄影爱好者进行培训辅导。同时，加强基层职工书屋建设，在天保工程管护大队25个管护站点建立了“职工流动图书驿站”，配送各类图书2500册，出资购买了象棋、军棋、跳棋等健康向上的文化娱乐用品75套件。2014年在局长的大力支持下，投资4万元，建成了延边林业首家“职工电子书屋”，为广大职工提供更方便、更快捷的电子图书下载阅览服务。目前职工电子书屋已覆盖各个基层单位、机关处室和职工群众家庭，为提高职工阅读积极性及思想文化素质起到了积极的推动作用。以电子书屋为依托，开展了以“共享阅读快乐、共建美好白河”为主题的“五个一”读书学习活动，营造了团队学习、人人学习的浓厚氛围，使书香林区建设实现了白河化。为此，白河林业分公司图书室被授予“全国职工书屋示范点”。

良好的企业文化有力的提高了职工的综合素质，整个企业内部呈现出政通人和、人气兴旺、积极向上的良好氛围。　如今的白河正以更大的信心和勇气，按照林业经济一体化进程，进一步推进企业经济转型，为全面实现“和谐致富”宏伟目标，大踏步地向“富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区”迈进！

（撰稿：侯海鸥）