白河林业局女职工特殊权益有保障
发布者：zgh发布时间：2015-05-18 22:46:00
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“真得感谢工会，要不是工会组织我们进行健康体检，我的病还真不能发现的这么及时。而且工会领导还给我送来了慰问金和女工保险赔付金。”贮木场患病女职工小池在感激之余如是说。
近年来，白河林业局工会根据省、州工会关于深入开展 “女职工关爱行动”的要求，加大对困难和单亲女职工的救助力度，每年都拔出一定的资金来帮助一些困难女职工解决生活和医疗上的问题。同时，组织各基层单位开展“两癌”筛查、举办女职工健康知识讲座、开展“三八节不送礼品送保单”等活动，争取更多的社会资源和手段，有针对性地对困难女职工开展帮扶，在全林区形成了尊重、关心、爱护女职工的良好氛围。近日来，该工会就为556名在岗女职工进行了健康体检；为692名女职工办理了特殊疾病保险；为30位困难女职工申请救助款3.4万元。同时，开展了女职工健康和心理咨询活动，组织医院专科医生到综合服务大厅坐诊，为心理和生理上有疾病的女职工，尤其是年龄接近更年期的女职工提供心理辅导，让她们能够心平气和的度过生理期。
他们还利用《劳动法》颁布实施20周年和《女职工劳动保护特别规定》颁布实施3周年为契机，广泛开展形式多样的法治宣传教育活动。举办了《女职工劳动保护特别规定》宣传日活动，制作了宣传展板，组织女职工干部进行了签名仪式。在此基础上，该局工会还组织全公司女职工开展了《女职工劳动保护特别规定》知识答题活动，营造了学法、懂法、守法、用法的良好氛围。（侯海鸥） “真得感谢工会，要不是工会组织我们进行健康体检，我的病还真不能发现的这么及时。而且工会领导还给我送来了慰问金和女工保险赔付金。”贮木场患病女职工小池在感激之余如是说。
近年来，白河林业局工会根据省、州工会关于深入开展 “女职工关爱行动”的要求，加大对困难和单亲女职工的救助力度，每年都拔出一定的资金来帮助一些困难女职工解决生活和医疗上的问题。同时，组织各基层单位开展“两癌”筛查、举办女职工健康知识讲座、开展“三八节不送礼品送保单”等活动，争取更多的社会资源和手段，有针对性地对困难女职工开展帮扶，在全林区形成了尊重、关心、爱护女职工的良好氛围。近日来，该工会就为556名在岗女职工进行了健康体检；为692名女职工办理了特殊疾病保险；为30位困难女职工申请救助款3.4万元。同时，开展了女职工健康和心理咨询活动，组织医院专科医生到综合服务大厅坐诊，为心理和生理上有疾病的女职工，尤其是年龄接近更年期的女职工提供心理辅导，让她们能够心平气和的度过生理期。
他们还利用《劳动法》颁布实施20周年和《女职工劳动保护特别规定》颁布实施3周年为契机，广泛开展形式多样的法治宣传教育活动。举办了《女职工劳动保护特别规定》宣传日活动，制作了宣传展板，组织女职工干部进行了签名仪式。在此基础上，该局工会还组织全公司女职工开展了《女职工劳动保护特别规定》知识答题活动，营造了学法、懂法、守法、用法的良好氛围。（侯海鸥）
近年来，白河林业局工会根据省、州工会关于深入开展 “女职工关爱行动”的要求，加大对困难和单亲女职工的救助力度，每年都拔出一定的资金来帮助一些困难女职工解决生活和医疗上的问题。同时，组织各基层单位开展“两癌”筛查、举办女职工健康知识讲座、开展“三八节不送礼品送保单”等活动，争取更多的社会资源和手段，有针对性地对困难女职工开展帮扶，在全林区形成了尊重、关心、爱护女职工的良好氛围。近日来，该工会就为556名在岗女职工进行了健康体检；为692名女职工办理了特殊疾病保险；为30位困难女职工申请救助款3.4万元。同时，开展了女职工健康和心理咨询活动，组织医院专科医生到综合服务大厅坐诊，为心理和生理上有疾病的女职工，尤其是年龄接近更年期的女职工提供心理辅导，让她们能够心平气和的度过生理期。
他们还利用《劳动法》颁布实施20周年和《女职工劳动保护特别规定》颁布实施3周年为契机，广泛开展形式多样的法治宣传教育活动。举办了《女职工劳动保护特别规定》宣传日活动，制作了宣传展板，组织女职工干部进行了签名仪式。在此基础上，该局工会还组织全公司女职工开展了《女职工劳动保护特别规定》知识答题活动，营造了学法、懂法、守法、用法的良好氛围。（侯海鸥） “真得感谢工会，要不是工会组织我们进行健康体检，我的病还真不能发现的这么及时。而且工会领导还给我送来了慰问金和女工保险赔付金。”贮木场患病女职工小池在感激之余如是说。
近年来，白河林业局工会根据省、州工会关于深入开展 “女职工关爱行动”的要求，加大对困难和单亲女职工的救助力度，每年都拔出一定的资金来帮助一些困难女职工解决生活和医疗上的问题。同时，组织各基层单位开展“两癌”筛查、举办女职工健康知识讲座、开展“三八节不送礼品送保单”等活动，争取更多的社会资源和手段，有针对性地对困难女职工开展帮扶，在全林区形成了尊重、关心、爱护女职工的良好氛围。近日来，该工会就为556名在岗女职工进行了健康体检；为692名女职工办理了特殊疾病保险；为30位困难女职工申请救助款3.4万元。同时，开展了女职工健康和心理咨询活动，组织医院专科医生到综合服务大厅坐诊，为心理和生理上有疾病的女职工，尤其是年龄接近更年期的女职工提供心理辅导，让她们能够心平气和的度过生理期。
他们还利用《劳动法》颁布实施20周年和《女职工劳动保护特别规定》颁布实施3周年为契机，广泛开展形式多样的法治宣传教育活动。举办了《女职工劳动保护特别规定》宣传日活动，制作了宣传展板，组织女职工干部进行了签名仪式。在此基础上，该局工会还组织全公司女职工开展了《女职工劳动保护特别规定》知识答题活动，营造了学法、懂法、守法、用法的良好氛围。（侯海鸥）
