为推动集体协商工作提质增效，构建和谐稳定劳动关系，充分发挥协调劳动关系三方会议机制作用，4月22日上午，延边州协调劳动关系三方委员会成员单位在州总工会召开2026年延边州协调劳动关系三方第一次工作协调会议。州总工会、州人力资源和社会保障局、州企业联合会/企业家协会、州工商业联合会业务负责人及州专职集体协商指导员参加。

会议分析总结了全州集体协商工作目前取得的成效和存在问题，就《关于在全省开展2026年度集体协商“集中要约行动”的通知》精神相关工作任务进行重点部署，沟通和研究“集中要约行动”工作重点和难点，三方四家单位围绕工业企业深化“能级工资”协商、平台企业强化劳动规则和算法协商、服务行业低收入群体工资标准协商等协商重点，深入研讨对策，并对下步工作进行安排。

会议要求，一是加大协商理念宣传推广力度。各级协调劳动关系三方要发挥本部门优势，掀起集中要约、广泛协商的热潮。要创新宣传形式,充分利用工会驿站、“职工之家”APP、微信公众号等线上线下服务阵地作用，引导企业树立协商理念，营造浓厚协商氛围；二是强化三方协同推进机制。各与会单位要认真学习领会通知精神及系列涉及集体协商的政策，根据各自工作职责任务，协同推进集体协商工作；三是发挥典型示范引领作用。各级协调劳动关系三方要加强工作总结和成果转化，注重典型培育和选树，切实发挥典型示范引领作用，推动集体协商工作提质增效。

下一步，州协调劳动关系三方持续推进集体协商工作，高质量完成2026年度集体协商“集中要约行动”，助推延边州集体协商工作取得新突破。