为全面、客观、公正衡量全州工会社会工作者履职成效与工作实绩，持续推进社会工作者队伍职业化、专业化建设，着力打造政治坚定、能力突出、群众满意的高素质社工队伍，2025年12月中旬至2026年1月中旬，州总工会组织开展2025年度工会社会工作者年度考核工作。

考核工作启动前，各县市总工会、州总产业工会高度重视，成立考核工作领导小组，制定并下发考核实施方案，为考核规范有序开展筑牢基础。此次考核采取“个人述职+民主测评”相结合的方式，围绕2025年度重点工作，聚焦德、能、勤、绩、廉及日常履职、群众服务、任务落实等核心维度精准考评。考核结果划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，作为社工岗位薪酬调整、绩效奖金发放等奖惩任免的重要依据。最终确定全州社会化工会工作者获评优秀等次18名，称职等次73名。

本次年度考核不仅是对全州工会社会工作者过去一年工作成果的一次系统性检阅与总结，更是对工会社工队伍整体精神状态、能力水平和作用发挥的一次全面摸底。下一步，延边州总工会将始终坚持“以考促建、以考促改、以考促优”工作思路，把考核结果切实与评先树优、典型选树、人才培养等紧密挂钩，树立鲜明的工作实绩导向，同步持续完善社会化工会工作者的管理、培养、激励与保障机制，不断提升队伍的整体专业素养、服务意识和群众工作本领，团结带领全州广大工会社工以更高标准、更优服务、更实作风，奋力开创新时代延边工会工作新局面。