带着问题沉一线，追着实效解民忧。七月伊始，延边州总工会党组书记、副主席、二级巡视员李海玉与党组成员、副主席张颖分别带队，组成两个蹲点组——一组锚定“阵地深耕”，一组聚焦“末梢激活”，以躬身实干之姿，拉开了2025年工会干部基层蹲点工作的序幕。

深耕阵地沃土 筑牢服务根基

李海玉率领的第一蹲点组直奔安图县，聚焦“工会阵地建设及服务效能发挥”这一核心课题。安图已初步构建起“社区工驿站+企业职工之家+县级服务综合体”三级联动、精准覆盖的服务网络。从长兴街道兴华社区工驿站为快递小哥撑起的“暖心港湾”，到吉林省福玉农业科技有限公司打造“生产+服务”融合的产业工人温馨家园，再到拔地而起、功能集成的县级职工服务综合体，无不彰显着“小阵地、大服务”的民生温度。

然而，边境小城亦有独特挑战：建设资金缺口、阵地知晓度待提升、部分企业建会入会遇阻……蹲点组抵达后，马不停蹄深入兴华社区工驿站、福玉农业职工之家及在建的县级综合体等重点点位。他们看现场、摸实情、听心声，与社区工作者、企业职工、工会干部围坐恳谈。面对资金难题，李海玉现场支招：“要打好‘组合拳’，州总将积极向上争取、内部挖潜，联动县级资源，合力破冰！”针对知晓度问题，她倡导“线上线下齐发力，靶向宣传到人头”。在福玉农业，看到企业自筹巨资建设高标准职工之家，李海玉高度赞赏：“这是企业关爱职工、工会作用彰显的典范！”对于明日环境等建会“困难户”，蹲点组也亮明态度：将“上门送政策、手把手指导”，务必打通服务职工的“最后一公里”。

扎根社区脉络 激活“小三级”末梢

张颖带领的第二蹲点组，聚焦和龙市“党建引领下‘小三级’工会组织建设”，推动工会根系深扎社区肌理。

蹲点组走进文化街道文慧社区、民惠街道惠民社区，倾听基层关于“小三级”工会“建起来、转起来、活起来”的困惑与建议。针对“人手不足、经费有限、活动难组织、灵活就业人员覆盖难”等问题，蹲点组化身“政策宣讲员”和“建设辅导员”，现场分析对策：要挖掘社区能人、用好网格力量，探索特色建会模式；推动与社区党建、新时代文明实践站等阵地共建共享；州、市总工会将在政策、资源、培训等方面重点支持，助力攻克“建会入会”难题。张颖鼓励社区：“‘小三级’工会的生命力在于贴近职工，要善于挖掘社区能人、用好网格力量，探索符合社区实际、富有地域特色的建会模式和服务项目。”

此次蹲点，是州总工会践行“四下基层”的再深化，是力量下沉、服务前移的再出发。它承载着州总工会的深情期许——不仅要“解决一批职工急难愁盼问题”，更要“完善一项服务方法”、“选树一批先进典型”、“形成一份优质报告”、“建立一套长效机制”，最终实现“蹲点变常联、成果促长效”，持续推动资源、服务、关爱向基层一线奔涌，让工会组织的活力在服务职工的广阔天地间澎湃不息，共同谱写延边工运事业高质量发展的崭新篇章。