加强机关作风建设 不断提高履职能力
发布者：zgh发布时间：2015-03-11 14:45:00
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加强机关作风建设 不断提高履职能力
近年来，珲春市总工会十分重视机关作风建设和制度建设 ，先后制定和完善了各项规章制度四项37条，坚持做到有所为有所不为，用制度去管理、规范、约束、激励机关干部，不断提高工会干部的履职能力，市总机关工作作风得到进一步转变，市总工会机关干部整体素质都得到了提高，使各项工作跃上了新的台阶。一是坚持例会制度。珲春市总工会坚持半年、月、季度定期组织召开工作例会和适时的工作例会制度，市总领导、各部室及时总结和安排部署下一阶段工作目标任务，有效的促进了市总工会各项工作的开展。
二是坚持学习制度。坚持每周五下午14时，采取各部室工会轮流制度，按时组织安排全体机关干部进行政治理论和业务学习，传达上级工会工作安排部署，党组定期检查学习笔记，提高了机关干部学习的自觉性、积极性和主动性，提高了市总工会机关干部服务职工群众的能力和水平。
三是建立服务平台。珲春市总工会先后建立了珲春市总工会网站、示范区工会QQ群、LED屏等工会现代化办公综合服务平台，通过网络发布工作信息，利用现代化信息平台组织学习和进行信息交流和传达，迅捷高效的服务基层工会和工会干部，受到基层工会和工会干部的欢迎和好评。
四是加强作风建设。珲春市总工会建立健全各项工作机制,并实行市总机关工作首问负责制，不断强化机关干部的思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强了工会干部的事业心和责任感，促进了各项工作的深入开展，为打造“五型工会”，进一步开创珲春工会工作新局面，奠定了坚实基础，为珲春国际合作示范区建设做出了积极贡献。（王荣辉 郑德海）
