延边州总工会,延边朝鲜族自治州总工会,延边工会

在深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动中，黄林设计队切实按照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的工作思路，创造性的探索实施“情感工作法”，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，获得了工作成效和职工的认可。
设计队前勤分队入山设计期间，几乎与世隔绝，长时间不能与家人团聚，有些队员由于想念家人，情绪低落，影响正常工作。为此设计队采取人性化管理和亲情化服务实施了“情感工作法”。

       一是亲情化服务消除前勤队员的后顾之忧。在外业设计期间，加强对分队职工家属的关怀和照顾，重点对需要照顾的老人、孩子和患病的职工家属，定期入户走访了解家庭情况，帮助解决遇到的困难。职工家庭发生大事小情，大队领导第一时间赶到，帮助解决处理。今年上半年设计队有三名职工亲人离世，都给予慰问帮助，协调用车安排人员等。多种亲情化服务消除了前勤队员的后顾之忧，保证他们能够更加安心去工作。
       二是亲情化服务让外业设计职工在设计一线也能感受到家的温暖。在外业设计期间，队领导亲临设计一线驻地为队员过生日，精心准备生日蛋糕和可口的饭菜。通过为他们过集体生日，表达单位对职工的关怀，让他们在一线也能感受到家的温暖，消除了思念家人和寂寞带来的消极情绪，激发他们的工作积极性。今年上半年累计为7名职工在设计一线驻地过集体生日三次。第一次赶上集体生日的职工石国新，在大队送来生日祝福时激动地说：“从事设计工作21年了，今年队领导亲自来到设计一线为我们过生日，我觉得很幸福。大队是真心把咱队员放在心上了，处处为我们着想，让我们心里暖融融的，工作起来更有劲了”。
       三是深入职工群众中，倾听职工声音了解职工需求。当得知外业设计期间，外业驻地职工由于与外界基本失去联系，业余文化生活十分匮乏。大队根据实际情况，利用“职工书屋”资源，立即开展“送书进分队，送书到驻地”活动。今年已经分三批送书到一线驻地共计75册图书及部分近期报纸。使一线队员在工作之余也能读到书看到报纸，丰富了他们的业余文化生活，开阔了视野。