吉林省敦化林业有限公司工会以开展党的群众路线活动为契机，紧紧围绕企业保民生促稳定大局，以“情系职工、服务企业”专项活动为实践载体，多措并举，大力构建和谐劳动关系，推进企业经济平稳较快发展。
        该工会根据当前经济形势，认真贯彻党委和公司的工作要求, 履行职责，提高服务。督促企业兑现《集体合同》和《女职特殊保护专项集体合同》。仅女职工卫生费一项，公司每年要多拿出20多万元。7323名职工全部签订了劳动合同，签订率达100%。公司还投资3000多万元为全体职工办理了“五险一金”。目前，全公司已有90％以上的单位进入“劳动关系和谐单位”行列。
公司工会以关心困难职工，爱护弱势群体，做他们的贴心人为准则，对所有弱势群体坚持做到“有事必访，有难必帮”。凝聚了职工力量，实现了企业与职工和谐稳定、有序共嬴。全公司现有特困户249户，困难户2850户，残疾户409户。为火灾、大病等自然灾害的77户职工，支付救济款340,00元。发放丧葬补助费219,172元，发放职工工亡遗属抚恤费、职工遗属社会救济费864,706元，工残补助193,166元，为金秋助学活动救助51名学生上学，救助金额6,3万元。现有低保户数2481户,3788人,月发放低保金额496,193元。公司自下而上建立了的反映热点、难点问题的途径。各部门、基层单位、工会工作人员通过职代会、民管会、工会小组会等形式，定期了解职工的思想动态以及生活方面遇到的问题，倾听职工的心声，并针对具体问题进行具体分析，稳定好职工的情绪，从职工的需求出发。无论是在职职工，还是离退休职工，只要家中遇有难解决的问题，工会组织必上门走访，排解职工的烦恼。
        工会组织以构建和谐林区，维护职工权益为目标，进行了工会法人资格认证。聘请省总工会法律部的同志做为工会律师。结合实际，深入开展“平安家庭”、“平安林场”系活动，维护林区社会稳定。组织宣传车组成的游行队伍沿主要街道进行宣传，散发普查知识宣传资料，散发法律、法规知识宣传资料共计2000余份。避免了群体和个体上访事件的发生。在吉林省平安创建表彰大会上，敦化林业有限公司被评为“全省建设平安吉林活动先进单位”荣誉称号。广大职工在和谐稳定的环境中安居乐业，与企业共享改革发展成果。
(燕红)