积极开展“安康杯”竞赛活动

促进企业安全健康发展

吉林宇别尔运输集团有限公司工会委员会

近年来，吉林宇别尔集团高度重视劳动保护工作，积极开展“安康杯 竞赛活动”，在集团公司形成工会主导，目标明确、责任落实、措施到位，专人负责的“安康杯”竞赛活动格局，促进了企业安全健康发展。

在2014年度全国“安康杯”竞赛表彰名单中，吉林宇别尔运输集团有限公司榜上有名，荣获2014年度全国“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号。

一、领导重视，目标明确

为确保“安康杯”竞赛活动的顺利进行，集团领导高度重视，成立以集团各单位一把手为成员的“安康杯”活动领导办公室；全员牢固树立“安全运输就是提升企业核心竞争力”管理理念，严格各项交通安全标准考核管理办法，做到个生产班组积极踊跃参赛，使集团公司各运输队伍的安全基础工作得到进一步加强。

二、落实责任，措施到位

按照集团公司“安康杯”竞赛要求，积极开展工作，修订完善并实施的安全生产标准化管理工作严格自评，先后完善修订完成了汽车修配厂、公汽公司、出租公司安全生产标准化自评，达到了二级标准，并在工作中严格执行；认真制定年度安全生产工作计划、年度安全生产隐患排查治理和整改春季行动方案、年度安全教育培训计划、年度春运安全生产工作方案、年度安全生产月工作方案、年度安全生产夏季攻坚专项治理活动方案、国庆节安全生产工作实施方案、恶劣天气道路运输应急预案等安全生产专项计划方案，专人负责、落实责任、毫不懈怠，确保企业安全生产。

三、强化管理，齐抓共管

加强管理，建章立制、落实责任。完善建立健全各项规章制度、工作台账，形成领导、部门、岗位三级安全管理网络，逐级签订安全目标责任书，齐抓共管；集团安委会坚持每月召开一次专题会议、每月定期召开驾驶员安全例会，强化安全意识，有效地消除了事故中的人为隐患。2014年共组织安全大检查19次，稽查队、安管人员、职工群众安全监督员定期、不定期上路上线检查车辆，查出各类违章120余人次。

四、加强宣传，抓好培训

集团公司高度重视职工的安全教育培育工作，不断强化全体员工的安全意识和安全理念。采用展板、横幅、标语、宣传画、竞赛等多形式加以宣传教育；遇有冰冻、大雾等恶劣天气，及时利用广播、短信、GPS监控系统，提醒注意事项；结合交通环境综合整治、安全月、全市“安康杯”知识竞赛、“安全管理基础年、”“安全消防演练”等活动；加强安全教育培训，促进企业安全文化建设；每年分批对全体员工进行安全知识培训、专业岗位培训、安全知识竞赛，力求宣传形式多样化；公司安委会要求安管人员和各部门负责人加大检查整改力度，决不留后患。

五、严格规章，奖惩严明

集团公司严格车辆设备采购、报废以及车辆保险的投保和续保等工作，积极配合与协调生产部门做好车辆管理工作，有效隐患及时发现消除；集团公司严格岗位职责分工，严格建立日检查、周巡视查看厂区安全制度，奖惩严格，有效地促进了企业安全健康发展。

六、加强劳保工作，促进和谐发展

做好职工的劳动安全和职业卫生健康工作，建立劳动保护监督员队伍，广大职工群众积极参与和监督，切实发挥职工劳动保护监督员的作用。2014年。集团公司公司组织开展全员安全隐患排查治理活动，向员工发放《隐患自查自纠统计表》257份，查找身边安全隐患7处，并及时整改；签订集体合同、维护职工权益。集团公司与工会签订集体合同，把劳动安全、职业卫生健康、女职工特殊权益保护、工作时间和休息休假等条款列入其中，并严格执行。

近年来，吉林宇别尔运输集团公司，通过积极开展“安康杯”竞赛活动，吸引了集团公司职工积极踊跃参加，提升了集团公司职工的安全意识，促进了企业安全文化建设，从业人员安全服务意识得到进一步增强，车辆隐患自觉排除，安全形式平稳有序，为促进企业安全健康发展，为珲春国际示范区建设做出积极贡献。

（王荣辉  许 丽）