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“不越红线”全力打造安康和谐优胜企业
发布者:zgh发布时间:2015-06-25 14:34:00
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近日,八家子林业有限公司荣获中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局2014年度“安康杯”竞赛活动优胜企业,这也是该公司连续第九次获得此项殊荣。

八家子林业有限公司工会按照中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局和省、州“安康杯”竞赛活动部署,围绕公司生产安全积极开展了以“广泛发动提质量、文化引领强基础”和“安全第一,预防为主,综合治理”为主题的“安康杯”竞赛活动,并将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动全过程,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,影响越来越大、效果越来越明显,确保了公司安全生产工作的顺利开展。

管理制度上有保证。公司党政工领导高度重视“安康杯”竞赛活动,为了活动的顺利开展,专门成立了以公司董事长、党委书记、主管安全生产的总经理为组长、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛委员会。建立三级竞赛网络体系,实行安全生产一票否决制,将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核。制定下发了《八家子林业有限公司“安康杯”竞赛活动方案》,修改完善了《安全生产管理办法》、《安全生产应急救援预案》、《安全操作规程》等各项规章制度200余条。我们还将“安康杯”竞赛活动同公司安全生产工作有机结合起来,建立和完善职工隐患排查治理工作机制,制定了隐患定期排查制度,建档登记逐级报告制度等,促进了职工安全隐患排查工作实现制度化,经常化。为开展“安康杯”竞赛活动奠定坚强的制度保障。

宣传工作上有保证。公司以开展“安康杯”竞赛活动为契机,利用多样形式开展安全生产学习宣传教育活动。一是开展了“安全知识进班组”、节前“送平安、送祝福”等一系列“情系一线职工,携手共筑安全”活动。二是突出宣教主题。在木材生产、营林生产期间,大力开展了安全生产教育、安全隐患大排查,大整改活动。安全活动月组织开展了“安全生产月”升旗仪式、“安全生产周”、“安全生产宣传一条街”、“安全生产咨询日”宣传教育活动,展出宣传图版54余块,悬挂条幅22条,发放宣传单400余张。悬挂安全彩旗8条、串旗12条、横幅8幅,并出动宣传车进行了安全知识、安全法规的宣传。三是加大对安全生产工作宣传报道力度,利用宣传栏、报刊、微信、网站等平台,实时刊发有关公司安全生产内容的新闻,营造良好的安全生产氛围。

安全教育上有保证。一是开展岗位教育,组织各基层单位的安全管理人员进行安全教育培训活动,以提高他们的安全管理水平;举办24期,1000多名一线职工参加的岗前安全教育培训,以提升职工岗位安全认知能力。通过安全教育培训,使大家的安全意识大大提高,从要我安全向我要安全方向发展。二是开展劳动竞赛,坚持岗位练兵、技术比武提升员工基本技能。全年共开展了6次岗位练兵、技术比武活动,共有700多名职工参与,培树安全生产标兵1人,先进个人4人。三是打造学习平台,为职工素质提升创造条件。为各基层单位订购了《安全生产》期刊120本。四是搭建参与平台。引导和鼓励职工立足岗位,查找身边的安全隐患,开展安全生产合理化建议活动,对安全隐患举报进行奖励,激发了职工的参与热情,实现企业和职工的良性互动。全公司共提合理化建议57件,采纳40件,节创价值57万元。

    责任落实上有保证。建立健全公司与所属单位、所属单位与工段或承包工队、工段与承包工队或与班组四级安全生产责任体系框架结构。层层签定安全生产责任书和考核责任状,建立安全生产领导包保责任制。并实行安全生产与经营目标责任制挂钩,做到责任到人、考核到位、奖罚分明。组织公司在职职工全部参加了重大疾病、意外伤害互助保障计划,全年参保职工1900余人,参保金额17.6万元。联合公安局、消防、治安、道路交通等部门对公司各单位实施安全大检查。对发现的安全隐患按照隐患的轻重,明确责任主体,及时提出整改意见,对查出的隐患进行跟踪检查,直到隐患整改到位为止。2014年公司共组织督导检查28次,查出安全隐患112项,整改112项,公司每年落实安全隐患整改措施费80万元,为安全隐患整改提供资金保障。

    通过深入开展职工安全生产隐患大排查治理活动,进一步提高“安康杯”竞赛活动的时效性,使公司上下安全生产意识内化于心,固化于制,外化于形,有力提升了公司的安全生产管理水平,充分发挥工会组织在安全监督检查方面的职能作用。维护了职工安全健康合法权益,提高了全员安全防患意识。八林工会 孙庆国)