2010年以来，州总工会领导班子在州委和省总工会的正确领导下，在广大职工群众的大力支持下，紧紧围绕全州工作大局，不断加强和改进机关作风建设，切实提高工会干部整体素质，使全州工会工作上了一个新台阶。
一、强化班子自身建设，集体意识明显增强。一是注重理论学习。坚持党组理论中心组学习制度，积极参加机关干部集体学习和自学，每人笔记达2万字以上，写体会文章5篇，理论文章1篇，调查报告1篇。二是坚持民主集中制原则。坚持民主生活会制度，深入开展批评和自我批评，并针对存在问题进行整改。在重大资金支出、干部招聘、新办公楼装修等重大问题上，坚持集体讨论、民主决策，充分听取班子成员的意见，特别是在选拔任用干部方面，严格按照选拔任用干部条例的有关规定选人用人，防止出现选拔干部失察、失误的现象。三是加强党风廉政建设。时刻用《党章》、《廉政准则》严格要求班子成员，努力做到不搞不正之风，廉洁勤政。四是建立健全各项规章制度。进一步健全和完善了领导干部的学习制度、党组会议制度、主席办公会议制度、考勤制度、学习制度等规章制度，各项工作进一步走向规范化、制度化和科学化。
二、加强干部队伍建设，工会形象牢固树立。一是抓思想政治教育。组织机关干部重点学习了党的十七届六中全会精神、《工会法》、《劳动法》和《集体合同法》等，从理论和实践上提高了干部队伍的整体素质。二是抓思想道德教育。广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等，机关干部公仆意识、服务意识、文明意识明显提高。三是抓机关作风建设工作。把2011年确定为机关作风建设年，并制定了《关于进一步加强机关工作纪律的规定》，针对自身存在的问题，认真提出整改计划和措施，狠抓学习、工作、会议等方面的作风的转变，机关作风有了明显的好转。
三、狠抓各项工作落实，服务能力不断提高。一是深化竞赛促进发展。积极开展岗位练兵、技术比武、创建“工人先锋号”和合理化建议等建功立业劳动竞赛活动，举办了光缆熔接、餐饮服务、电工、量造材、点钞、制衣等专业技能大比武，激发了职工争创一流、争当先锋的劳动激情。二是健全工会组织网络。全面推进“两个普遍”，重点加强非公有制企业工会组织建设，新建工会组织494家，发展会员6.8万人。三是保障职工合法权益。建立平等协商集体合同制度和厂务公开制度，所有企事业单位职代会标准化率达85%以上，厂务公开规范化率达94%。积极推进“员工诉求中心”建设，各级工会已建立员工诉求中心21个，22名职工诉求得到解决。四是坚持开展“两节”送温暖、“金秋助学”、“关爱农民工”等活动，共筹集资金280万元，慰问困难职工和贫困学生2682人次；筹集资金40万元，免费为全州6879名环卫工人送保险；投资10万元整治安图县亮兵镇东林村环境，投资12万元为敦化市秋梨沟镇唐家店村打深水井。在2010年的抗洪救灾中，投资14万元为大坝村修建的村委会在全州援建工作中属于首创。五是推动职工文化建设。开展了全州职工篮球运动会、排球运动会、乒乓球运动会，举办了由1200名职工组成演职人员的“迎州庆东风雪铁龙杯”全州职工广场文艺汇演，带动职工文化广场活动深入开展。六是积极做好劳模的管理工作。出台《延边州劳动模范管理暂行规定》、延边州劳模“三金”补助发放管理暂行办法》。
两年来，我州的工会工作有了新的发展，并得到了全总、省总和州委的充分肯定，先后荣获全州“抗洪救灾先进集体”、全国推动厂务公开民主管理工作先进单位、全省经审工作规范化建设一等奖、全国女职工权益保护专项集体合同工作先进单位、州直机关绩效考核优秀奖、全州“三帮扶”工作先进集体等荣誉称号。在今后的工作中，我们继续发扬团队合作精神，与时俱进，开拓进取，努力探索新时期开展工会工作的新思路，促进我州工会工作再上新的台阶。
 
　 　2010以来，在州委和上级工会的领导下，我依靠全体工会干部的共同努力，狠抓各项工作落实，取得了较好成绩。一是加强理论学习，工作思路不断更新。坚持把政治学习放在工作和生活的首位，除积极参加州委中心组学习和上级组织的培训外，系统地学习了“三个代表”重要思想的有关论述和党的十七大工作报告，学习研究了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律法规，并且做到边学习、边思考、边指导工作，以实践检验学习的效果，增强了开拓创新意识，切实提高了分析问题、判断问题、解决问题的能力。二是创新工作思路，落实能力不断提高。除了按照上级工会要求，较好地完成基层工会组织建设、完善协调劳动关系机制、创建学习型工会组织、组织群众性经济创新工程，以及争创职工之家、加强职工劳动生产安全保障等工作任务以外，着力在最大限度地吸纳个体工商户、私营企业主及其员工加入工会组织和在乡镇、街道建立非公企业联合等工作上有所创新，得到了省总工会的重视和肯定。三是深入基层群众，工作作风不断改进。坚持把职工群众的利益当作大事要事来抓，经常深入基层调查研究，特别是去年工会系统开展“面对面、心贴心、实打实”千名工会干部大走访活动以来，主动带头深入各县市、各企业全面了解状况，倾听职工群众对工会工作的希望和要求，筹集资金17万元对困难劳模、困难企业、困难职工进行了帮扶，拉近与职工群众的距离与感情，得到了职工群众的一致好评。四是充分发扬民主，和谐氛围不断浓厚。严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡事关单位工会全局的重大问题，如重点项目、大项开支、干部推荐、评先选优等，均能够及时召开党组会议或主席办公会议让大家酝酿讨论，充分调动班子每个成员的积极性，班子内部形成了有集中又有民主，有纪律又有自由的氛围。五是坚持严以律己，防控能力不断增强。认真贯彻执行《廉政准则》等中央、省、州有关廉洁自律规定，努力抓好“防控廉政风险，规范权力运行”工会试点工作，自觉主动抓好廉政责任制的落实，把自己置于广大干部和群众的监督之下，自觉抵制不正之风，不利用自己的职权和影响谋取私利，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，坚决抵制各种不正之风，以实际行动树立了良好形象。



  
2010年以来，我坚持深入实际，贴近职工，认真履行职责，真心实意为职工服务，在职工中树立了良好的形象，各项工作都取得了新的成绩。
1、强化学习，做学以致用的表率。坚持把学习当成一种责任，当作一种能力，做到工作与学习两不误，努力做到向书本学、向同事学、向实践学、向模范学，带头学习“三个代表”重要思想，学习《工会法》、《劳动法》和与工会工作有关的业务知识，不断丰富自己的知识面，优化知识结构，履职尽责的能力有了很大的提高。
2、恪尽职守，做扎实干事的表率。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持“解职工之忧、办群众之事”的原则，紧紧依托帮扶中心这一平台，举办职工职业培训（推介）会和第五届全民创业促就业成果展，共筹集资金280万元，慰问困难职工和贫困学生2682人次；筹集资金40万元，免费为全州6879名环卫工人送保险，精心打造了我州工会“帮扶中心”、“金秋助学”、“两节”送温暖等三个品牌，为延边的社会稳定和经济发展做出了贡献。同时，积极推进“两个普遍”工作，推动以两办名义下发了《推进全州企业工资集体协商的实施意见》，推动了工作向纵深发展。
3、顾全大局，做维护团结的表率。自觉维护班子的团结和一把手的领导地位，摆正自己的位置，在工作上讲奉献，把自己分管的工作做好，不让主管领导操心；在责任上讲境界，做到推动揽过，主动承担责任，努力为基层创造一个良好的工作环境；在团结上将心胸，做好不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，努力在单位创造一个风清气正的干事良好氛围；在利益上讲风格，多为别人着想，多为干实事、默默奉献的人争口袋，多为兢兢业业工作的人创造条件。
4、洁身自好，做廉洁自律的表率。注重培养公正无私、清正廉洁的思想品格和道德情操，坚持以《廉政准则》为标准，率先垂范，以身作则，要求下级和同事要做的，自己首先做到；要求别人不做的，自己一律不做，干干净净做事，堂堂正正做人。


  
2010年以来，我认真履行自身职责，团结和带领分管部室的同志，较好地完成了所承担的各项工作任务。现将工作情况综合述职如下：
一、以能力建设为基础，努力提高自身综合素质。认真学习和深刻领会中国特色社会主义理论、科学发展观和创先争优重要思想、党的十七届五中、六中全会、州第十次党代会等重要精神，认真学习市场经济理论、科技、法律、民族宗教、文化教育以及外经外贸等方面的知识，尤其对工运理论研究、宣传思想教育、劳模管理、女职工工作等方面潜心学习不断提高服务大局、解决实际问题的能力，提高了工作成效。
二、以创新发展为目标，高标准推进分管工作。一是积极组织开展经济技术创新活动。积极开展岗位练兵、技术比武、创建“工人先锋号”和合理化建议等建功立业劳动竞赛活动，举办了 “全州残疾人职业技能竞赛”等专业技能大比武，激发了职工争创一流、争当先锋的劳动激情。二是扎实做好劳模评选管理工作。认真组织省劳模评选推荐工作，2010年评选推荐全国劳动模范6人，2011年也有26个集体和73名职工受到全国、省、州表彰。出台《延边州劳动模范管理暂行规定》、延边州劳模“三金”补助发放管理暂行办法》。三是加强工会文化宣传工作。在《延边广播电视报》等各类媒体开设工会宣传专栏，成功举办延边职工篮球运动会、全州首届职工乒乓球比赛和迎州庆全州职工广场文艺汇演，进一步丰富了全州职工的文化体育生活。四是积极开展各类女职工活动。扎实开展女职工“关爱行动”，免费为1000名困难女职工进行“两癌”检查，共检查出癌症患者6人，高度病变16人，低度病变6人，并对患病女职工提供了7万元的资金救助。五是组织开展“大调研”活动。形成了《关于全州中小型非公企业工会工作的调研报告》、《关于延边州中小企业“三荒”现状的调查报告》、《工资集体协商调研报告》，得到了州委和省总的高度重视和认可。
三、以从严自律为标准，注重培养良好工作作风。在工作中严格要求自己，认真履行廉洁自律规定，坚持自重、自省、自警、自励，经常开展批评和自我批评，虚心接受同志们的意见和批评。在承担策划重大调研活动上，工作思路清晰，能够抓住问题的主要矛盾，把握关键环节，妥善处理好各种复杂问题。认真贯彻民主集中制原则，积极主动配合一把手工作，认真抓好分管工作，切实履行职责。



  
2010年以来，在州委和上级工会的领导下，我切实履行职责，狠抓工作落实，取得了较好成绩。
一、坚持勤学善思，更新观念谋发展。一是注重学习政治理论。深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、构建和谐社会以及十七届四中、五中、六中精神，认真领会了其精神实质和深刻内涵，强化自身的思想品德修养，提高了政治鉴别能力和领导水平。二是注重学习业务理论。学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规，工作思路和工作目标进一步明确。三是注重学习实践理论。通过召开类座谈会和现场会等形式，经常深入各企业开展调研，了解民情，增长知识，增长才干。
二、坚持真抓实干，突出重点抓落实。积极推进“员工诉求中心”建设，大力推广大唐长春第二热力有限公司和延吉市公共汽车有限公司工作经验，带动了全州各级工会诉求中心的建设，成功化解了大京纺织厂的信访问题。深入开展“安康杯”竞赛活动，认真开展事故调查处理。共参加10起职工死亡事故调查处理。协调解决资金10万元，为安图县亮兵镇东林村改善村容村貌。在2010年的抗洪救灾中，共为安图县大坝村新建农房8户，维修村路8公里，投资14万元为村里修建了村委会，率先在全州完成了援建任务。狠抓全州企业的安全生产工作，带领分管部门展开了10多天的调研，为企业的安全生产奠定了基础。
三、坚持廉洁从政，以身作则树形象。加强自我约束，自觉以党员干部的标准要求自己，用党风廉政建设的各项制度规范自己的行为，不利用手中权力谋取任何私利。坚持办事公开、处事公正，以自己的言行影响干部职工和带动身边的人。自觉接受组织和群众的监督，带头发扬艰苦奋斗优良作风，以实际行动树立了良好形象。
总之，我做了一些卓有成效的工作，但距职工群众的要求还有一定差距，在今后工作中，我将进一步加强学习、转变作风、改进方法，明确方向，狠抓落实，为建设“五个延边”做出新的更大的贡献。