各县市工会：
全总从2013年1月上旬开始对各省（区、市）2012年度工会组建和会员发展工作进行考核。这次考核全总成立了2012年度组建工会和发展会员工作考核领导小组。考核领导小组下设５个考核工作组，每组负责考核6个省份。
一、考核内容
按照《中华全国总工会关于组建工会和发展会员工作年度考核办法》分为组织领导、建会数量、建会质量三个方面。考核建会数量,以全总研究室统计数据及全总基层组织建设部非公企业法人数据库统计数字为依据，考核2012年工会组建及职工入会工作的进展情况；考核建会质量，全总将从全国非公企业法人数据库内随机抽取每省（区、市）２个县（区）中的各５个基层单位进行。
二、考核方法
抽查工作于2013年1月上旬开始。抽查单位将随机从各省（区、市）的２个县（市、区）总工会辖区内抽取，每个县（市、区）实地抽查5个基层单位（其中1个私营企业工会、1个外商投资企业工会、1个“事实不存在”企业；1个基层工会联合会及其下属2个企业工会；1个社会组织工会）。抽查不再听取各级工会汇报，直接深入基层了解情况。
三、考核企业标准
　　1、建会规范（5分）。建立工会组织有上级工会批复（1分）；上级工会全程指导企业建会，规范成立筹备组（1分）；充分宣传发动职工，召开会员（代表）大会，民主选举产生企业工会委员会及其工会主席（2分）；当选的工会主席符合法律法规的要求（1分）。
2、组织健全（5分）。会员25人以上的企业依法单独建立工会委员会，建立经费审查委员会、女职工委员会（3分）；联合基层工会规范设立工会分会、小组（2分）。
3、运作规范（5分）。企业工会依法设立独立经费账户，有办公场所，有工会法人资格，有工会公章（3分）；工会组织亮出牌子，工会主席亮出身份（1分）；企业职工入会率达到80%以上（1分）。
4、组织创新（5分）。基层工会联合会建设规范，按照联合制代表制原则设立具有广泛代表性的联合会委员会（2.5分）；乡镇（街道）工会、基层工会联合会、开发区（工业园区）工会配备专职工会工作者，对下指导服务有力有效（2.5分）。
5、深化建家（5分）。开展建设职工之家或双爱双评活动（2分）；每年至少召开1次会员（代表）大会（2分）；坚持会员评议职工之家制度，有效落实会员知情权、参与权、选举权、监督权（1分）。
四、几点要求：
1、此次考核工作时间紧、要求严、标准高。各地工会要高度重视，精心组织，明确分工，认真作好自检自查工作，积极配合全总考核工作组的抽查工作，确保考核抽查顺利进行。
2、被抽查的基层单位名单在考核工作组到达前不公开。到达县（市、区）后告知第一家被抽查单位，待第一家抽查结束再告知第二家，依此类推。抽查“事实不存在”企业，考核工作组须到原企业实地确认有关情况。各地要对全国非公企业法人单位数据库内企业进一步普查核实，要对企业地址熟悉；对“事实不存在企业”要明确不存在原因。
3、考核工作坚持实事求是和公开、公平、公正原则，各地要真实反映工会组建工作情况，防止弄虚作假等问题的发生。
4、全总检查结果将作为省总评先选优的重要参考依据，实行一票否决。