2007年是全州各级工会全面贯彻落实延边州总工会“433”工程的第一年，为了使信息化建设工作能够更好地为“433”工程服务，经州总党组同意，特制定本考核办法，具体内容如下：
一、考核对象
各县（市）工会、各企事业单位工会。
二、考核内容
(一)信息化建设工作组织机构健全，有专(兼)职信息员，信息化建设工作制度完善。
(二)各单位至少有一台电脑与互联网互联，本单位内部建立局域网并充分利用局域网开展工作。
(三) 网站要经常更新内容，固定的资料要准确、全面，动态的信息要及时，使网站真正成为为职工群众服务的窗口，达到充分宣传工会的目的。
(四)信息的收集、整理、分析、报送及时准确。
(五)通过州总工会网站下发的文件要进行归档。
三、信息网络建设的评分标准
（一）网络方面
1、办公电脑与互联网相联，得10分。
2、工会内部建立局域网，得5分。
3、有信息化建设相关制度，得10分。
4、网站资源内容充实，得分标准按网站的内容及更新频率评分。资源内容充实的，得15分；资源内容一般的，得10分；资源内容较差的，得5分；每个月末，对各单位网站上发布的内容进行汇总，发布内容量比全州平均每多一篇，加3分。
（二）信息方面
1、各单位向州总工会每上报一篇信息，得1分。
2、被州总工会网站采用的信息得3分，附图片加1分。
3、被省总工会网站采用的信息得5分。
4、州总通过网络下发的文件（包括在州总网站上发布的文件）要打印备份，每备份一份，加1分。
（三）调研文章
各单位每年上报2篇以上调研文章，得10分；多报一篇，加5分；发表在州总网站的，加3分；发表在州级媒体的，加5分；发表在省级媒体的，加10分；发布在国家级媒体上的，加15分。
注：企事业单位只考核本办法中的第二、三项。

延边州总工会办公室
2007年1月16日