大石头林业有限公司工会在开展“五进、五送、五建”活动中，为帮助困难职工寻求脱贫解困之路，四月末制定出台困难职工五年脱贫规划。规划中落实脱贫责任、目标，建立三级领导包保困难职工脱贫机制，即公司副局级领导与主管部门包保2-3个单位，每人结对2-4名困难职工；工会干部每人结对2-3名困难职工；基层单位党政工负责人每人结对2-3名困难职工，对没有创业能力的困难职工，由公司、厂（场）两级工会托底式帮扶。全公司建档困难职工637人，169名领导干部与他们结帮扶对子。

为确保包保领导全面了解和掌握结对人员的基本情况，公司工会投入17万元购买了640套大米、白面，从6月2--12日集中开展“走入结对困难职工家庭，寻求脱贫解困‘良方’”大走访活动。包保领导带领分管部门负责人走进困难职工家庭，为每户结对困难户送去了一袋大米、一袋面粉，同时与结对职工促膝交谈，详细询问家庭收入、疾病救治、子女上学等情况，了解他们的创业意向，想法和要求等，与困难职工单位领导共同研究脱贫措施，帮助他们寻求创业项目、提供创业资金、场地、培训、安排上岗、加入合作社等，使困难职工深受感动，这不仅加深了感情、拉近了距离，还让困难职工全面了解林业停伐后所面临的形势、任务，职工转型发展方向。

通过这次大走访活动，切实因人而宜帮助困难职工寻求到脱贫“良方”，困难职工宫宪军、张喜山等92 人开始发展种植、养殖行业；丁春华、王磊等78名困难职工安排长期上岗，稳定了收入；邵云海、莫金良等116名困难职工加入合作社，带动他们创业致富，大走访活动取得圆满成功。

王卓 大石头林业有限公司工会

王守先副局长带领部门领导走访结对困难户