启动仪式上，州总工会副主席宋艳宣读了关于开展2018年度延边工会“金秋助学”活动的方案。今年的“金秋助学”活动主要以困难职工解困脱困工作为核心，以解决困难职工实际问题为主要内容，重点解决2018年被高校新录取的困难职工（农民工）家庭子女上大学学费问题，推动全州“金秋助学”活动经常化、制度化、社会化、品牌化。

 

 2018年“金秋助学”活动主要有三个方面特点：一是筹资规模进一步提高。2017年“金秋助学”全州各级工会组织筹措资金308.82万元，今年预计筹集资金350万元，比去年增加8%。二是助学标准进一步提高。对参加高考新入学的助学金标准为每人4000元，比去年提高33%；对往届在读大学生的助学金标准为每人3000元，比去年提高50%；参加中考新入学的助学金标准为每人3000元，比去年提高50%。三是助学载体进一步丰富。新增职工互助保险助学，对参加高考新入学的困难职工子女，在每人4000元助学金基础上，父母任意一方参加职工互助保险的，另外再给予补助2000元；继续实施延边优才计划，对延边籍2018年考入“双一流”高校的在档困难职工子女在领取4000元金秋助学金的基础上，再提供一次性奖学金5000元。

 

 

 州总工会党组书记、副主席郑承男强调，各级工会组织要严格落实“金秋助学”活动的工作要求，一要精心组织，周密部署。认真制定方案，精心组织落实，广泛动员社会各界参与到活动中来，形成各方通力合作的工作格局。二要调查摸底，健全档案。抓紧做好困难职工家庭就学子女的摸底调查、统计汇总工作，做到“全覆盖，不遗漏”。三要规范程序，监管到位。坚持公开、公正、公平的原则，依档帮扶、实名制管理。建立健全申请、审核、公示、发放、脱困退出等机制。全面落实助学金银行卡发放，依托工会财务和经审的力量，对帮扶资金使用情况进行专项监督、审计，提高帮扶资金使用的实效性。四要注重宣传，营造氛围。充分利用工会宣传阵地，运用新媒体的传播优势，围绕主题大力开展金秋助学活动的宣传工作，通过微信、网站、报纸等渠道，及时总结报道，扩大工会“金秋助学”的社会影响。